案例展示

育碧解雇了前《刺客信条：英灵殿》创意总监阿什拉夫·伊斯梅尔 (Ashraf Ismail)。

据 Kotaku 报道，Ismail 于 6 月辞去了最新 AC 的职务，原因是被指控婚外情和以虚假借口追求女性。这些指控与这家法国出版商面临的性虐待和不当行为指控浪潮同时出现。

Ismail 已接受调查，但由于调查的保密性质，未透露任何细节。只透露他的合同已被终止，因此他在育碧蒙特利尔的职业生涯也宣告结束。

育碧在公司信息中表示：“经过外部公司的调查，我们决定终止阿什拉夫与育碧的雇佣关系。我们无法提供有关此机密调查的任何细节。”

中毒培养

在过去的几个月里，育碧的文化、虐待和不当行为被曝光。这一切都始于 6 月份，当时 #MeToo 运动再次席卷社交媒体。游戏行业的人们站出来揭露自己是不当行为的受害者。大多数指控都是针对男性的，绝大多数是针对育碧的。

此后，该公司进行了多次调查，导致多名高层离职。最近，编辑副总裁 Tommy François 在停职一个月后立即离职。

此外，7 月份有三位高管离职：Serge Hascoët、Yannis Mallat 和 Cécile Cornet。不过，值得注意的是，后者离职是因为他认为育碧人力资源部门需要另辟蹊径。不过，尽管大多数人在被逼迫之前就跳槽了，但这家法国出版商确实解雇了公关主管 Stone Chin。

管理缺乏

也许最令人担忧的是 7 月份出现的一份报告，据称育碧告诉员工与骚扰者讨论他们的问题，而不是人力资源部门。更糟糕的是，首席执行官 Yves Guillemot 透露，他过去曾做出过“艰难的决定”，表明他知道公司内部发生了什么。

然而，首席执行官几乎不承担任何责任。相反，吉列莫特坚称其他人背叛了他的信任。令人遗憾的是，多名员工站出来解释说，管理层不信任他们，反而支持骚扰者。